为加强学校财会队伍建设，规范财务管理，经研究决定面向社会公开招聘编制外会计人员。
一、招聘条件
(一)基本条件:
1、遵纪守法、品行端正;
2、身体健康，爱岗敬业，责任心强，无不良嗜好;
3、具备各岗位所需的任职条件。
4、有下列情形之一的，不得报考:
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或者开除公职的;
(2)精神病史、传染病或其他重症者;
(3)未成年者以及其他企业劳动合同未到期者。
(二)岗位任职条件：
1、本科及以上学历；
2、会计专业毕业，有一年以上会计从业经历者优先；
3、具有会计从业资格证。
二、招聘程序
(一)报名与资格审查
1、报名时间:2017年6月18日—6月30日
2、报名方式：请将简历发送至邮箱rcyj@yangtzeu.edu.cn(邮件标题注明：应聘XX岗位+本人姓名+高校人才网。)
(图片尽量压缩)；联系电话：0716-8062195.
3、资格审查:
(1)学校成立资格审查委员会，对符合条件的应聘人员进行资格审查。审查时请应聘人员携带好身份证、学历学位证书、会计从业资格证等有效证件原件及复印件各一份。审核原件，留存复印件，资格审查合格者，方可参加初试；
(2)资格审查时，应聘人员须签订个人诚信承诺书，保证本人信息真实，证件有效；
(3)资格审查时间：2017年7月3日8：00-12：00；未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃；
(4)资格审查地点：湖北省荆州市荆州区南环路1号行政楼219长江大学人事处人才引进办公室。
(二)考试考核
1、初试
初试时间、地点及内容由计划财务处负责组织，并按初试合格人员数与招聘岗位数不低于2:1的比例报人事处。
2、复试
复试采取面试的方式。
(1)面试时间：2017年7月4日8：30开始；
(2)面试地点：长江大学东校区行政楼126会议室；
(3)面试内容：面试主要考核应聘人员的业务水平、分析和解决问题的能力、语言表达能力、抗压能力、岗位心态以及其他相关要素等，满分为100分；
(4)面试顺序：应聘人员必须提前30分钟入场，抽签决定面试顺序，并由工作人员宣布面试纪律及规定；
(5)面试流程：
①应聘人员进入面试考场并从题库中抽取试题；
②应聘人员入场后做自我介绍，时间不超过1分钟；
③应聘人员回答抽取的试题，时间不超过3分钟；
④应聘人员回答评委提问，时间不超过3分钟；
⑤评委现场实名投票。投票采用两轮制，第一轮投赞成票，若得票超过二分之一者少于和等于招聘岗位数，则超过者确定为拟聘人员；若得票超过二分之一者多于招聘岗位数，则投第二轮排序票，排序前4名人员确定为拟聘人员。
(三)体检
拟聘人员到长江大学东校区医院进行体检。
(四)公示
体检合格人员名单在长江大学人才招聘网公示7个工作日。公示期间有异议的，可以不同方式反映或举报，如有不符合要求或违规者，一经查实，取消聘用资格。
(五)聘用
拟聘人员持有效证件到人事处报到，签订聘用合同，首次聘期为三年，其中试用期三个月。
三、待遇
(一)月薪人民币3000元。
(二)按劳务派遣方式进行管理，并根据国家有关规定，依法为聘用人员办理社会养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。
四、应聘要求
(一)申请人应如实提交有关信息和材料，凡本人提供信息不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实取消聘用资格。
(二)个人报名材料不退，请自留底本。
